人才理念TALENT CONCEPT

人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。现今企业的竞争实为人才竞争，得人才者得天下。圣丰集团自成立以来，努力践行“任人唯贤、德才兼备、唯贤是举、不拘一格”的人才发展与培养观，多渠道吸引中高端人才，建立不同岗位层级的人才发展机制，确保人才“选得到、留得住、育得出、用得好”。

人才引进方面，确保人才与企业共赢合作机制下，放眼全球，广纳人才，将社会招聘与校园招聘相结合，适度引进海外归国优秀人才，盘活团队人员活力。

人才培训与发展方面，建立完善的员工入职培训体系及在职专业培训体系；针对高层、中层、基层管理岗位，进行领导力培训提升；对后备人员进行人才孵化，即开设领袖训练营、精英训练营、精兵训练营等计划，保证后备人才充盈。

人才晋升方面，圣丰集团为贯彻“与世界同步，做世界上最有竞争力的企业”经营理念，提拔优秀人员，为优秀人员提供更阔的平台及晋升空间。

用人方针

事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人

我们崇尚事业留人：致力于把圣丰的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟； 我们强调环境留人:通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。

职业发展

一分耕耘，一分收获

海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？一分耕耘，一分收获。加入新大方，与成功人事同行，您必将收获成功的人生！公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工得以充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长。